Специалист по подбору персонала

Укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
Подбор кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников.
Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата, график работы 5/2 с 9-00 до 18-00.